Freshly Cosmetics, líder en cosmética natural en España, ha anunciado el acuerdo al cual ha llegado con los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Ocupación (ERO) que ha sido presentado hoy ante las autoridades laborales. El acuerdo, que ha sido presentado ante las autoridades laborales, incluye una indemnización de 33 días por año trabajado, así como otras medidas adicionales. Además, los trabajadores implicados dispusieron de un permiso retribuido de 30 días desde el momento en que se los comunicó la decisión.
El Expediente de Regulación de Ocupación ha sido limitado en el centro de trabajo de Freshly Park a Reus y ha afectado 52 trabajadores. No tiene ninguna incidencia en el resto de centros y tiendas de la empresa. Esto ha supuesto una afectación sobre el 18% de la plantilla de la compañía y la plantilla total de Freshly queda en unas 240 personas.
La decisión de reestructuración responde a razones económicas y organizativas ante la necesaria evolución de la marca y del mercado. Freshly busca adaptarse a las transformaciones del mercado del sector donde el e-commerce ha visto un decrecimiento durante los últimos años mientras que la venta en físico se ha incrementado. Este hecho supone el inicio de una reestructuración estratégica para reforzar el propósito de la marca a través de un nuevo plan estratégico a cinco años en que la empresa busca recuperar su enfoque inicial en la innovación de producto.
Freshly aspira a consolidarse como una marca omnicanal, incrementando su disponibilidad física en España, Italia y Portugal a través de canales B2B. El nuevo plan también incluye una estrategia de marketing centrada en la construcción de marca y una fuerte apuesta por la innovación en producto, con el objetivo de ofrecer una propuesta de valor única en el sector.
Con este movimiento, Freshly da un paso importando hacia un futuro renovado, reafirmando su propósito de ser una referencia en cosmética natural. La compañía continúa comprometida a ofrecer un proyecto sólido y de largo plazo, basado en una cultura organizacional robusta y enfocada en el desarrollo del talento y la excelencia.
