En el marco del programa ‘Embellece tu Futuro’, que promueve la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social a través de la belleza, la compañía reunió a más de 50 stakeholders para debatir sobre los principales desafíos a los que se enfrenta el sector retail y cómo el perfil del asesor/a de belleza debe adaptarse a ellos, con el objetivo final de promover la contratación de colectivos vulnerables. Bajo el título “Innovación & Diversidad: reinventando el perfil de asesor/a de belleza”, la jornada contó con la colaboración de la Comunidad de Madrid y el IE Business School.