La Asociación Internacional de Fragancias (IFRA), Cosmetics Europe (la asociación europea de cosméticos, perfumes y cuidado personal) y Stanpa (la asociación española de cosmética y perfumería) han acogido con satisfacción el apoyo del Parlamento Europeo a la revisión del Reglamento CLP (sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas químicas, por sus siglas en inglés -Classification, Labelling and Packaging).

L'Oréal anuncia un acuerdo para realizar una inversión minoritaria en SHINEHIGH INNOVATION, una empresa china de biotecnología orientada a la innovación, con el fin de establecer una asociación a largo plazo para el desarrollo conjunto de soluciones de belleza novedosas y sostenibles. Se trata de la primera inversión en innovación abierta de L'Oréal en China a través de Shanghai Meicifang Investment Co., Ltd (Meicifang), con el apoyo de BOLD (Business Opportunities for L'Oréal Development), la sociedad de capital riesgo para la innovación estratégica de L'Oréal Groupe. También es la primera inversión del conocido BIG BANG Beauty Tech Innovation Challenge de L'Oréal iniciado hace cuatro años en China, lo que demuestra el éxito del ecosistema de innovación abierta en el país asiático.

SHINEHIGH INNOVATION es una start-up china creada en 2017 por el destacado científico Profesor Jiaheng ZHANG, especializado en química supramolecular de vanguardia. Su innovadora tecnología de autoensamblaje inteligente permite combinaciones de ingredientes antes imposibles, lo que da lugar a productos finales con mayor eficacia y sostenibilidad. La asociación permitirá a L'Oréal liberar todo el potencial de las materias primas, superando limitaciones conocidas como la incompatibilidad, la inestabilidad y el suministro, para desarrollar fórmulas innovadoras para la piel, el cabello y el cuero cabelludo con una gama más amplia de beneficios.

Sólo dos de cada diez influencers son hombres, frente al 80% restante que son mujeres, según Grupo GO. Un dato que se explica por una mayor querencia de las marcas por las creadoras femeninas para desarrollar sus campañas.

Es más, existe una tendencia entre las marcas a difundir productos para público masculino más a través de ellas que de ellos. De este modo, salvo nichos como el gaming o ciertos deportes, en sectores tan protagonistas como la moda o la belleza el talent masculino está un escalón por debajo.

Randstad Iberia ha cerrado el segundo trimestre de 2023 con una cifra de ingresos de 387 millones de euros, un volumen un 3% inferior al obtenido en el mismo periodo del año pasado. En lo que se refiere al margen EBITA, Randstad Iberia ha registrado durante el segundo trimestre un 6%, una décima menos al obtenido en el mismo periodo del año anterior (6,1%).

En los últimos años, WhatsApp se ha convertido en una parte indispensable de la vida cotidiana de más de 2 mil millones de personas en todo el mundo, permitiendo una comunicación fácil y rápida con amigos, familiares y negocios a través de un canal seguro y cómodo de utilizar.

Randstad, ha elaborado su informe Tendencias de talento 2023 en el que analiza los principales retos que, en materia de recursos humanos, tendrán que afrontar las empresas en los próximos meses. Este estudio está elaborado en base a una encuesta realizada a 906 directivos y líderes de capital humano de organizaciones mundiales y regionales de 18 mercados de todo el mundo.