La empresa de recursos humanos Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución de los procesos de outplacement, también denominados de recolocación o de transición de carrera. Los programas de recolocación son procesos de acompañamiento para los profesionales que, por circunstancias diversas, se ven obligados a desvincularse de las empresas. Con estos programas se les ayuda a mejorar su empleabilidad y reincorporarse al mercado laboral en el menor tiempo posible.