Ever Smarter WW S.L. ha recomprado el 25% de Eurofragance a Aurica, XXI, sociedad filial del Banco Sabadell a través de la que gestiona la operativa de capital de desarrollo. Tras la recompra del 25% de las participaciones, Ever Smarter WW S.L., sociedad holding de la familia Sabatés, pasa a ser propietaria del 100% del accionariado de la empresa.

Chanel ha anunciado que Lucia Pica será la nueva directora creativa de maquillaje de la firma desde el 1 de enero de 2015.

El miércoles tuvo lugar en el CaixaForum de Barcelona la 15ª Entrega de Galardones del Gran Premio a la Innovación, en la que se dieron a conocer las 42 innovaciones que han sido Elegidas Producto del Año 2015 tras un exhaustivo estudio a más de 10.000 personas representativas de la población española.

Eurofragance ha adquirido el “Robot Colibrí” para su planta de producción en Rubí. Este sistema de dosificación de líquidos, que ha costado cerca de 1 millón de euros, tiene una productividad cuatro veces superior a las maquinas automatizadas actuales de la compañía.

Un total de 2.987 personas visitaron la primera edición de Madrid Beauty Days, el nuevo evento de Belleza organizado por IFEMA, que durante sus dos jornadas de celebración los días 29 y 30 de noviembre pasados, puso al alcance de todos los interesados en la Belleza una nueva forma de vivir, sentir, conocer y experimentar este universo.

En el marco de su compromiso con la sociedad y las personas, Henkel participa esta Navidad en varias campañas benéficas dirigidas a apoyar a aquellas familias en riesgo de exclusión social y con dificultad de acceso a productos básicos. Tanto la Cruz Roja como el Banco de Alimentos recibirán diversas aportaciones solidarias por parte de Henkel con el objetivo de que ninguna familia se quede sin Navidad este año.

El viernes se puso en marcha en España el programa RRHH para los Nuestros que el equipo de Recursos Humanos de L’Oréal España ha diseñado para asesorar a los familiares de sus colaboradores en situación de desempleo. El objetivo es ayudarles a encontrar un trabajo o montar su propia empresa a través de tutorías individualizadas y módulos presenciales que tendrán lugar cada mes. Una veintena de miembros del departamento de RRHH (psicólogos, expertos en coaching y reclutamiento), pondrán toda su experiencia al servicio de estos familiares directos.